Početna

Forum

Savjetovalište

Grupe

Recenzije

Proizvodi

Zajednica

Recepti

Kolumne

Poklanjamo

casey
07:21 casey je dodala novi post u temu Žlabraona: kak ste mi vi?  kod mene puše ko ludo, a kad sam izlazila iz stana je bilo sunčano, ludo neko vrijeme
matea20
07:20 matea20 je dodala novi post u temu Žlabraona: casey!! evo za tebe nešto pečeno
junita35
07:20 junita35 je dodala novi post u temu Žlabraona: [QUOTE=casey] cure ja sad 15 minuta čistila profil na fejsu jer me šef dodao za frendicu, prokleti fejsbuk [/QUOTE]ups
matea20
07:18 matea20 je dodala novi post u temu Žlabraona: [QUOTE=casey] cure ja sad 15 minuta čistila profil na fejsu jer me šef dodao za frendicu, prokleti fejsbuk [/QUOTE] AJOJ!! jutro!!
 
onnie
07:00 onnie je dodala savjet u Savjetovalište: Iskreno, nisam sigurna da li bi mi bilo drago slušato da mi priča o bivšim vezama, a isto tako mislim da bi se i on osjećao da mu ja krenem pričati o bivšima. On mene nikada nije ništa pitao, ja njega isto, znamo da postoje naši bivši, i to je to. Nikad ne pljujem po bivšima, jer je očito bilo razloga zašto sam bila s njima, ali sam ih ostavila u prošlosti sa sitnim uspomenama u kutiji negdje na dnu ormara. Drago mi je da ima cura koje misle kao i ja, u jednom momentu sam pomislila da li je moja komunikacija s dečkom ok kad se nismo nikada dotakli tih tema. Ali vidim da nisam jedina, iako mi je isto tako skroz ok ako parovi pričaju o bivšima, ali bez neke prisile ili nelagode. Svatko od nas je drugačiji i drugačije postupa u određenim situacijama.
idlesneak
24.5.2012 23:26:28 idlesneak je dodala savjet u Savjetovalište: ha,ha...proslu vezu sto sam imala koja trajala 4 mjeseca mogu iskreno reci da mi je moja radoznalost upropastila vezu...nervirala sam ga svojom znatizeljom o bivsim curama...kako mi je rekao ,ne voli o tom pricati i ja sam to shvatila da mozd zali za nekom od svojih bivsi..a sadasnja veza vec 2 mjeseca traje otvoreno smo razgovarali o bivsim vezama..tako da znam otprilike neke stvari koje su me zanimale,ali jako je bitno da zelite to oboje...da li ti mozes podnjet slusat o bivsima i da li bi on htjeo znati o tvojim vezama...
24.5.2012 23:07:10 gošća/gost je dodala savjet u Savjetovalište: Hvala svima na savjetima! Očito sam prekratko držala sredstva pa nije bilo rezultata.
zagorka
24.5.2012 23:02:55 zagorka je dodala savjet u Savjetovalište: Ne mogu ti reći za taj gel, ali meni je dr preporučio Gynaicol i on košta 80-tak kuna. Kondom se brzo osuši, a uz gel odnos je super ugodan i ne treba ga vremenski ograničavati. Obzirom da si napravila kompletni pregled i da je sve u redu, opusti se i uživaj ;-)
 
Ljubav
Ljubav nas pokrece, bez ljubavi ne mozemo zivjeti. Ljubav prema porodici, djeci, emotivnom partneru, kucnom ljubimcu, prijateljima, rodnom gradu, prirodi, zivotu ..... Svi koji ne mogu bez ljubavi .... svi koje ljubav pokrece, daje snagu i vjeru, pridruzite se :-)
Horoskop
Sve o horoskopu i znakovima, tumačenje horoskopa i slično...
kreativnost
slikarstvo ,keramika,nakit,izrada i kako naučiti. Za sve koji žele ispuniti vrijeme kvalitetnim odmakom od dnevnih obaveza
Wellness
masaže, saune, opuštanje ... savjeti, iskustva, preporuke
 
 
27.1.2012  |  Komentara: 8

Zašto muškarci još uvijek zarađuju više od žena?

Zašto muškarci još uvijek zarađuju više od žena?
Kako se probiti na bolju poziciju u poslu u današnjem svijetu muškaraca?

Priznajmo si, dame moje... Bitka na poslovnom tržištu nije fer. Mi se možda bližimo muškom prosjeku, ali što se plaća tiče još uvijek nismo jednaki. I iako se sve više žena školuje i završavaju poslovne škole, manje od 3 posto žena na svijetu direktorice su velikih tvrtki.

Da, muškarci i žene se još uvijek gledaju drugačijim očima u poslovnom svijetu, i žene se procjenjuje, nagrađuje, čak i kažnjava drugačije za obavljanje istog posla.

Neutemeljeno i ne-fer? Da. Ali to je svejedno tako. Jedini način da se popnete po korporativnoj ljestvici je da priznate da muškarci kontroliraju moć i da prilagodite svoje ponašanje prema tome. Vi morate znati igrati "igru" ako se želite uspeti do vrha.

Donosimo vam nekoliko uobičajenih stereotipa, iskrivljenih percepcija i ponašanja koji potiču nejednakost spolova u poslovnom svijetu

Muškarci su asertivni. Žene su agresivne.

Na vrhu je velika gužva, i muško-ženska borba za premoć obično znači da će upravo žena ostati kratkih rukava. Muškarce se još i dan danas odgaja da budu samopouzdani i natjecateljski raspoloženi, ali ako žena pokaže ove iste odlike, ona riskira da bude obilježena kako dominantna, naporna i agresivna. Mačo muškarcima je u interesu da žene budu rezervirane i pokorne, zato će brže bolje napasti odlučnu ženu direktoricu koja se uspinje po ljestvici.

Muškarci su strastveni. Žene su emocionalne.

U uredu, posebice u konferencijskoj sali nema plakanja. Alfa mužjaci odmah će prst uperiti u preosjetljivu ženu, kao da im život ovisi o tome. I tu ne govorimo samo o kompletnom raspadu sistema neke žena usred poslovnog sastanka. Svakodnevne emocije ulaze u procjenu i izokreću se. Na primjer, ako muškarac podigne glas i počne braniti svoje mišljenje, bit će pohvaljen što ima svoje mišljenje i što se toga drži. Kada žena podigne svoj glas ili da svoju kritiku, ona je problematična i uvijek nešto prigovara.

Muškarci urlaju. Žene mrmljaju.

Efikasna komunikacija je jedini način da se napreduje. Ali teško je steći prednost ako vas nikada nitko ne sluša. Žene je lako prečuti u društvu glasnih i izravnih muškaraca, zato pojačajte svoj zvuk i zahtijevajte pažnju. Ton je veoma važan, ali jednako su važni i vaš govor tijela i ekspresije lica. Umjesto krotkog pristupa – komuniciranja u obliku postavljanja pitanja, radije isprobajte izravniji pristup i odmah samopouzdano dajte svoje mišljenje. Ako nemate hrabrosti za to – glumite! Sjednite uspravno, gledajte ljude u uči i uključite se u razgovor.

Muškarci upravljaju. Žene daju potporu.

Puno češće nego načelu firme, žene vidimo kao asistentice ili tajnice. Neprestano obavljanje ekstra posla i ne postojanje riječi "ne" u vašoj komunikaciji s kolegama učvrstit će vašu ulogu davanja potpore. Radi tih karakteristika bit ćete odlični kao tajnica, ali ne samo to vi ćete se jako dobro snaći i na rukovodećoj poziciji – samo se morate izboriti za nju. Napustite svoju zonu ugodnosti i krenite u napad. Izborite se za ono što želite.



Muškarci su opušteni. Žene su kokete.

Kad muškarac pomalo flertuje, on ispada druželjubiv frajer, no kada žena flertuje, ona je koketa, namiguša i koristi svoje tijelo da bi napredovala. A ako flertuje, sigurno će i preko kreveta pokušati ostvariti ono što želi. I to je jedna od iskrivljenih percepcija, a pod nju spada i način oblačenja – svi puno više pažnje obraćaju na to što će žena odjenuti i je li pretjerala s predubokim dekolteom ili prekratkom suknjom.


I što bi onda ambiciozna žena trebala učiniti?

Znamo da postoji Zakon o ravnopravnosti spolova, i vaš ga se poslodavac treba pridržavati, no to je samo pola bitke. Ipak, postoji nešto što možete učiniti da biste upali u klub muškaraca:

1. Reklamirajte se: sistem prema zaslugama je odavno nestao. Nametnite se isticanjem svojih postignuća. Pronađite mentora na višoj poziciji (s kojim ste u dobrim odnosima) i neka on/ona započne kampanju za vas.  

2. Očekujte konflikt: Kontrolirajte samu sebe, ali i ostale opasne, konfliktne situacije planirajući unaprijed i očekujući probleme u određenim situacijama. Stalno budite u pripravnosti brzo reagirati. Nitko nije rekao da će ovo biti lako.

3. Tražite ono što zaslužujete: istraživanja su dokazala da muškarci to čine puno češće nego žene. Žene, za razliku od njih, traže ono što je razumno. Istaknite se po tome da jasno i glasno kažete što mislite i što želite. Kukavice se nikad ne popenju po ljestvici.

4. Znajte kada zašutiti: brbljanje bez reda, tek toliko da ne bi bila tišina je kao da iznad glave imate veliki znak na kojem stoji „nesigurna u sebe“. Budite jasni, sažeti i čvrsti u svojim idejama, što se ostalog tiče – neka vaš rad govori sam za sebe.

5. Prestanite smišljati izgovore: ako vam neka ideja ili projekt propadne, nemojte to pokušati racionalizirati ili nuditi opravdanja i objašnjenja za grešku. Nikog nije briga zašto ste zakazali, oni samo žele znati kako ćete popraviti situaciju. Uz to, davanje izgovora vas samo izlaže kritici.

6. Budite sebični: naravno biti žena koja poznaje samo riječi „da“ i „mogu“ znači da ste željni raditi i sposobno, ali tako će vas samo drugi zatrpavati svojim poslom. I tako će to biti sve dok ne naučite zauzeti se za najvažniju osobu – samu sebe.

Foto: Ambro


 

Komentari

Facebook automatski prikaži na mojem Facebook profilu
Twitter automatski prikaži na mojem Twitter profilu 
 

28.1.2012 19:50:19 magnolija21  |  Br postova: 2141  |  offline

eh kolko god to zvuci grozno zene radaju, vise su na bolovanjima i da teze napreduju jer tesko je imati kontinutet od prosjeka dvoje djece to je izostajanje s posla minimalno dve i pol godine a sve drugo, tako da ipak muskarci imaju vise sanse

 

28.1.2012 18:02:59 pp  |  Br postova: 862  |  offline
da istina. vi se baš mrzite međusobno. ja mislim da je to zbog nas :) znate da smo mi blentavi što se vašeg spolnog organa tiče pa tjerate konkurenciju. mi smo ipak naučili loviti čoporativno. još jedna stvar mislim da su muški dosta kreativniji. kad bi se skupina žena dosjetila ovako sjajne ideje :) http://www.youtube.com/watch?v=32b9m7CeJfQ&feature=player_embedded Rusi :)
 

28.1.2012 13:10:01 paloma_22  |  Br postova: 8369  |  offline
Iskreno, ja bih svu moć dala muškarcima, jer kad žena dobije moć, jao svim ženama koje su ispod nje. Ne bi mi bilo većeg zla jednog dana na poslu od ženske šefice (čast iznimkama, ali većina 'moćnih' žena su...)
 

28.1.2012 12:46:34 casey  |  Br postova: 3523  |  online
istina, vi se palite na moć, a mi se palimo na poslove koji nam omogućavaju da rodimo i odgajamo djecu svojim moćnim muškarcima. damn ;)
 

28.1.2012 12:37:49 pp  |  Br postova: 862  |  offline
ne nužno. ja želim biti na vrhu. moja draga ne želi. neke stvari su joj bitnije. tko je sposobniji ne znam. koliko žena žarko želi biti predsjednica uprave ili premijerka? Baš želi. I spremno je na sva odricanja. Svakako manji broj nego broj muškaraca.
 

28.1.2012 11:55:30 casey  |  Br postova: 3523  |  online
joooj, pp, ma da barem samo ti inteligentni genijalci koji više rade zarađuju više od mene, ne bi bilo nikakvih problema. tu onda spol nema veze, nego sposobnosti. neka su žene i nesposobne u poslu; ali ravnopravnosti će biti onda kada bude jednako tih nesposobnih žena na vodećim pozicijama koliko je i nesposobnih muškaraca.
 

28.1.2012 11:38:56 pp  |  Br postova: 862  |  offline
zato jer su u prosjeku inteligentniji. zato jer je među onim s novoom genijalca muškaraca 8 naprava 1 zato jer više rade. zato jer biraju plaćenije poslove. zato jer imaju veću želju više zarađivat. zato jer žene se ipak ljepe za muškarce koji više zarađuju dok za ženu to nije presudno. itd. a pitanje zašto muškarci nebi više zarađivali? po čemu je to neravnopravnost? to je nejednakost. Ravnopravnost je jednakost u pravima. To imamo. jednakost je jednakost rezultata, a to je diskriminacija. Slobodno društvo je po pravilu nejednako.
 

27.1.2012 21:21:18 slavka  |  Br postova: 93  |  offline
zato što živimo u takvoj nekoj čudnoj šovinističkoj sredini, gdje su žene još uvijek na neki način inferiorne u odnosu na muškarce, ali eto toplo se nadam da će se stvari sve više mijenjati na bolje, pa da će ravnopravnost spolova zaživjeti u punom smislu te riječi gdje više neće biti razlika u plaći i sličnim stvarima
 
Grupe rubrike Pogledaj sve
studiranje...
studiranje...
studenti, redovni, izvanredni svi mogući pr...
Broj članova: 468
zaposlenje
zaposlenje
dal smo postali robovi svojem poslu i kako ...
Broj članova: 103
nezadovoljni poslom
nezadovoljni poslom
tko je od vas također nezadovoljan svojim p...
Broj članova: 48

Dečko dana

Yaniv Moyal

 

Recept dana

Njoki s dagnjama u umaku

Anketa Pogledaj sve

Koliko često odlazite zubaru? 





Adresar Pretraživanje adresara